Ons werkterrein bent u in uw omgeving: U: - Rond de twintig in opleiding met een duidelijke blik vooruit
- Rond de dertig hoog opgeleid met groeipotentie
- Rond de veertig, beslisser met groeipotentie
- Rond de vijftig, bestuurder met visie
- Rond de zestig, met vermogen tot kennis- en ervaringsoverdracht
Uw omgeving: - Werk en prive
- Hieraan gerelateerde omgevingen (maatschappelijk en sociaal)
- Kansen en bedreigingen
- Uitdagingen en teleurstellingen
|  | Mentoring: - Helpen de weg te vinden waarmee men bezig is.
Bedrijfscoaching: - Executive coaching, gericht op de ontwikkeling van leiderschap, het strategisch denken
- Business-coaching, gericht op ontwikkeling van ondernemersschap
- Personal coaching, gericht op persoonlijke zaken zoals balans tussen werk en prive
- Preventieve coaching, gericht op coaching van uitval van waardevolle medewerkers
- Loopbaancoaching, gericht op outplacement, re-integratie of herorientatie
- Performance coaching, gericht op de ontwikkeling van competenties of vaardigheden
- Team coaching, gericht op teamontwikkeling
Mediation: - Neutrale gesprekspartner bij problemen en conflicten
Counseling: - Gericht op emotionele vragen en problemen
|
